岗位职责：

1. 法务相关制度建设
1.1 参与公司有关法律事务方面的制度建设，并监督执行；
1.2 参与合同管理制度建立，提出风险管理建议。
2. 承担合同管理工作
2.1 按照《合同管理制度》规定，监督并执行该规定；
2.2 拟定各部门提交上来的标准合同文本；
2.3 对非公司的合同文本进行修改审核；
2.4 承担日常合同流转审批工作，提出完善修改意见或风险提示；
2.5 根据需要，参与重大合同起草与谈判工作，与相关部门共同控制合同风险。
3. 印章管理
3.1 按照《印章管理制度》规定，对提交的用章申请流程合规性进行评审，并根据需要承担合同专用章的规范使用。
4. 法律咨询与服务
4.1 为公司经营提供日常法律服务咨询，解答各部门与工作有关的法律问题咨询，根据需要开展相关培训；
4.2 依各部门相应需求，出具相应的法律方面的文书及意见；
4.3 承担公司案件相关的公证事务的办理工作；
4.4 对诉讼案件进行总结分析，提出风险管理建议，提炼典型案例进行宣导与警示。
5. 法律纠纷处理
5.1 法律诉讼案件处理与跟进，确保及时处理；
5.2 承担公司各类诉讼案件的起诉、应诉、证据材料的收集、开庭及执行等工作；
5.3 维护公司的商标权、专利权，对侵犯公司商标和专利的行为使用法律手段进行打击；
5.4 接受公司的指派、委托，参与、代理民事、行政纠纷的调解、仲裁、诉讼等活动；
5.5 与外部法律顾问、司法机关、行政机关及相关中介机构沟通及对接。

岗位职责：

1、机械方面的维修、保养、巡查
负责本厂内设备机械方面的维修和保养工作，做好设备的日常巡检任务（按照要求填写巡检记录和维修保养记录）。
2、安装与调试
负责本厂水、电、气等动力装置的安装和调配，并定期对设施进行维护保养工作，保证生产正常进行。
3、故障诊断
负责对一般性故障要及时诊断处置、及时提出预警和处理意见，做好设备故障维修记录。

岗位职责：

1、会计核算工作；
2、财务预算及预测工作；
3、财务分析工作；
4、领导安排的其他工作。

岗位职责：

1、直接对总经理负责，正确理解并努力完成总经理布置的各项工作任务，全面主持营销部的工作。
2、在总经理的领导下，全面负责酒店市场开发、客源组织及旅游销售工作；深入市场调研，收集市场信息；分析市场动向、特点和发展趋势；拟定市场营销策略，确定主要目标市场，报总经理审批后组织实施。
3、根据酒店的近期和远期目标，配合各部门制定营销方案、季节销售计划，组织销售人员按计划实施。
4、代表本部门参加酒店部门经理例会、专题会，负责下达酒店最高管理层的各项指令。
5、负责协调建立与酒店内其它部门之间的工作联系和密切关系，广泛听取客户意见，并及时将客人的意见传达给各部门，监督、检查各部门的改正情况，以确保酒店运作正常。
6、负责保持与旅行社、重要客户等的密切联系，建立长期稳定的良好合作关系。
7、负责选择对酒店有利的宣传媒介制定年度广告计划、设计酒店形象。多渠道、多途径的广泛宣传，扩大酒店知名度和美誉度。
8、负责制定营销人员管理制度、工作程序，并贯彻实施。严格控制部门各项费用开支，杜绝各种浪费。
9、主持本部门的工作例会，听取汇报，督查工作，及时解决问题。
10、完成总经理交办的其它工作。

岗位职责：

1. 收集并及时更新国内外相关市场信息,并协助部门经理预测公司现有和潜在客户的发展动态及市场趋势。
2. 收集潜在项目信息，负责潜在项目的管理，保证意向书的签署。
3. 根据客户要求准备报价，负责销售谈判，编制、执行和管理销售合同和相关协议。
4. 建立和维护客户信息，传递并协调相关部门处理客户要求，提高客户满意度。
5. 同客户进行订单确认，根据订单制定、及时更新和传递销售计划，并配合相关部门处理订单完成过程中的问题，保证供货及时性及应收账款回收事宜。
6. 协助公司内其他部门与客户达成职能领域的一致，最大限度保证公司利益